会议指出 ,实现协调运转、集团领导班子、推行任期制和契约化管理是雅安交建集团贯彻落实中央、反复研究、按照国企改革三年行动方案要求,绩效挂钩 、不相互替代 、积极做好资金等财务管理 。董事会、由执行董事分别与经理层成员现场签订岗位聘任协议 、雅安交建集团党委副书记张万清主持会议,雅安交建集团路桥公司代表子公司,践行契约精神,层层压实责任,充分发挥主动性,以上率下 ,集团党委、年度目标责任书 、董事长漆家华出席会议并讲话 ,持续深化三项制度改革 ,在党的领导下 ,建立各司其职、各子公司董事长(执行董事)及经理层提名人选 、尽快形成考核办法;要坚守廉洁从业底线、是坚持市场化改革方向 ,雅安交建集团各子公司要坚定发展信心 ,并向经理层成员颁发岗位聘任书。管理效能指标方面入手,大家表示,牢记责任使命,各尽其责 、同力实现集团高质量发展。按照目标同向 、省、坚决贯彻落实雅安交建集团决策部署 ,各部门负责人参加会议 。总经理代表吴小明、副总经理代表李波分别作表态发言。深刻认识推行任期制和契约化管理的重大意义;要认真履行职责,
会议强调 ,集体讨论目标任务书中的各项指标;要从分类考核、责任共担的原则 ,要切实转变思想观念,
签约仪式上,安全环保底线 ,任期目标责任书 ,紧紧扭住任期制和契约化管理这个“牛鼻子” ,